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• ·HR如何有效处理员工违纪 5-4
• ·《公务员法》颁布5周年 公务员管理凸显五亮点 4-28
• ·公平就业法律环境 3-29
• ·人社部：两地同时参保者限一地领取养老金 3-19
• ·企业如何应对员工离职 3-10
• ·三部门要求各地30天内废止乙肝歧视政策 2-26
• ·补贴纳入工资 财政部剑指垄断行业高福利 11-30
• ·广东城镇职工医保报销比例不低于80% 10-20
• ·人社部：上下班途中遇交通事故为何不算工伤 8-11
• ·人保部：今年职工住院报销比例要达到70% 8-5
• ·人保部提醒：试用期工资不得低于当地最低工资 7-21
• ·上海居住证转户籍3年内不限总量 6-26
• ·宁波出台企业裁员新规 裁员须先听取职工意见 6-12
• ·劳动保障部门提醒：社会保险不能折算成工资发放 6-5
• ·7月起江苏养老险月缴费工资下限提至1583元 6-3
• ·哈尔滨出台多项医保普惠政策 外来人口可被纳入 6-3
• ·武汉市严禁突击提干发放奖金 5-22
• ·广州出台新政：董事会可决定国企高管薪酬 5-22
• ·破产国企退休人员纳入城镇职工医保 5-12
• ·东莞：新莞人服务卡将在年内推出 4-21
• ·长沙出台政策帮毕业生就业 招聘毕业生财政有补贴 4-21
• ·律师:单位把员工旧信息档案当废品卖属违法行为 2-4
• ·裁员操作中的9+2法则 2-4
• ·被裁员工起诉微软 要求履行无固定期合同 1-9
• ·多家网企薪酬曝光 新浪编辑试用期工资4000元 1-8
• ·河南明确引进高级人才待遇 院士年薪至少20万 11-11
• ·深圳:单位罚钱不得超过员工当月工资30% 10-27
• ·加班费]10月1至3日加班应得四薪 9-28
• ·《劳动合同法》实施过程中存在的问题和对策 9-18
• ·青岛:严重违反劳动合同法单位将予以曝光 9-12
• ·天津劳动合同新政出台 7-2
• ·《劳动合同法》字眼应清晰 5-13
• ·成都首例劳动合同案开审 3-27
• ·劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要 3-13
• ·新劳动法实施后是否该取消内退 1-17
• ·“加班经济”挤压员工合法权益 1-17
• ·热点：元旦前签合同划不划算 12-27

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